informations générales
Territoire de Belfort
Principales missions :
En tant que profil « Junior », sous la responsabilité du Responsable d'Agence et sous le tutorat d'une. Conseiller(e) commercial(e), vos missions seront les suivantes :
=> Commercialisation des logements et de leurs annexes :
- Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs.) ;
- Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location ;
- Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations ;
- Traiter les réclamations commerciales ;
- Analyser les besoins exprimés ;
- Organiser et réaliser les visites des logements ;
- Préparer les Commissions d'Attribution de Logements et Examen de l'Occupation des Logements ;
- Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail ;
- Organiser la planification des états des lieux entrants en lien avec le Manager de Proximité ou le gardien.
=> Gestion du client et traitement des réclamations administratives.
=> Gestion des entrées et sorties des clients.
- Gérer les demandes de mutation de son secteur et la prise de rendez-vous pour l'état des lieux d'entrée ;
- Traiter administrativement les départs (clients et réservataires).
Profil souhaité :
Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2.
Compétences associées :
- Capacités relationnelles ;
- Sens de la négociation et de l'argumentation ;
- Sens du service au client et de la satisfaction ;
- Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités ;
- Sens du travail en équipe ;
- Autonomie, réactivité, adaptabilité.
Particularités et contraintes :
Permis B obligatoire : déplacements sur le secteur géographique de l'agence (90).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que profil « Junior », sous la responsabilité du Responsable d'Agence et sous le tutorat d'une. Conseiller(e) commercial(e), vos missions seront les suivantes :
=> Commercialisation des logements et de leurs annexes :
- Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs.) ;
- Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location ;
- Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations ;
- Traiter les réclamations commerciales ;
- Analyser les besoins exprimés ;
- Organiser et réaliser les visites des logements ;
- Préparer les Commissions d'Attribution de Logements et Examen de l'Occupation des Logements ;
- Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail ;
- Organiser la planification des états des lieux entrants en lien avec le Manager de Proximité ou le gardien.
=> Gestion du client et traitement des réclamations administratives.
=> Gestion des entrées et sorties des clients.
- Gérer les demandes de mutation de son secteur et la prise de rendez-vous pour l'état des lieux d'entrée ;
- Traiter administrativement les départs (clients et réservataires).
Profil souhaité :
Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2.
Compétences associées :
- Capacités relationnelles ;
- Sens de la négociation et de l'argumentation ;
- Sens du service au client et de la satisfaction ;
- Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités ;
- Sens du travail en équipe ;
- Autonomie, réactivité, adaptabilité.
Particularités et contraintes :
Permis B obligatoire : déplacements sur le secteur géographique de l'agence (90).
